新城区残联主动落实“办事员+院长”下层管理形式,办事社区院落

下半年以来,根据新城区委《对于在全区奉行“办事员+院长”下层管理形式夯实“身入一线、心在民中,当好新时期新城答卷人”长效机制的实行计划》文件请求,新城区残联构造全部党员干部到黄河社区住民院落担负办事员,主动对接各住民院落院长,间接接洽住民院落大众,听民声、解民忧、帮民困。同时做好残疾人各项政策的宣扬、残疾人任务的调研和残疾人家庭无妨碍革新实行等重点任务,鞭策各住民院落次序井然、举措措施完美、情况温馨、糊口便利和残疾人办事程度的晋升,完成“民有所呼、我有所行”, 打造共建共治同享的社会管理新款式,为谱写新城新时期追逐超出新篇章进献残联气力。

停止今朝,新城区残联已到黄河社区的五个院落展开办事50人次,发明并赞助调和处理院落题目10件,下一步,新城区残联还将加大办事力度,展开入户调研,赞助处理更多题目,阐扬“办事员+院长”下层管理形式上风。

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